Introduktion

Web Accessibility Initiative (WAI) har udviklet retningslinjer for webtilgængelighed med tekniske specifikationer og uddannelsesmæssige ressourcer for at hjælpe med at gøre Internettet tilgængeligt og derved opfylde kravene i WAD (Web Accessibility Directive).

Webtilgængelighed er reguleret i direktivet Web Accessibility Directive (WAD), der siger, at websteder og mobilapps fra den offentlige sektor skal være tilgængelige.

Hvad er webtilgængelighed?

Webtilgængelighed betyder, at websteder, apps, værktøjer og teknologier er udviklet og designet til at blive brugt af alle - inklusive mennesker med hørbare, visuelle, fysiske eller andre handicap.

Retningslinjerne for tilgængelighed af webindhold (WCAG) indeholder tekniske specifikationer for at forbedre tilgængeligheden af webindhold, websteder og webapplikationer på stationære computere, bærbare computere, tablets og mobile enheder til mennesker med en bred vifte af handicap. 

Websteder fra den offentlige sektor kræves overholdelse af standarden WCAG 2.1 AA.

Hvem er retningslinjerne beregnet til? 

WCAG, som er retningslinjerne for webtilgængelighed er primært beregnet til:

• Webindholds udviklere (sideforfattere, webstedsdesignere osv.)
• Web-udviklingsværktøjs udviklere
• Værktøjsudviklere til evaluering af webtilgængelighed
• Andre, der ønsker eller har brug for en standard for webtilgængelighed, herunder for mobil tilgængelighed

Relaterede ressourcer er beregnet til at imødekomme behovene hos mange forskellige mennesker, herunder beslutningstagere, ledere, forskere og andre.

Versioner af retningslinjerne (WCAG) 

• WCAG 2.0 publiceret den. 11. December 2008.
• WCAG 2.1 publiceret den. 5. Juni 2018.
• WCAG 2.2 publiceret tidligt i 2021. 

Læs WCAG specifikationerne her 

Lovgivning 

Webtilgængelighed er reguleret af Web Accessibility Directive (WAD). 

Dette EU-direktiv udgør en standardisering af tilgængelighedslove i hele Unionen og fortæller, at den offentliges sektor websteder og mobilapps, skal være tilgængelige.

Direktivet, der er indarbejdet i dansk lovgivning om tilgængelighed af offentlige organers websteder og mobilapplikationer, opstiller følgende krav:

• Nye offentlige websteder skal være tilgængelige fra 23. september 2019.
• Offentlige sektor websteder, der blev offentliggjort inden 23. september 2018, skal gøres tilgængelige fra 23. september 2020.
• Offentlige mobilapps skal gøres tilgængelige fra 23. juni 2021.

Webtilgængelighedserklæring 

Talentech er forpligtet til at sikre digital tilgængelighed for mennesker med handicap. Vi forbedrer løbende brugeroplevelsen for alle og anvender de relevante tilgængelighedsstandarder.

Foranstaltninger til understøttelse af tilgængelighed

Talentech foretager følgende foranstaltninger for at sikre tilgængelighed på offentlige karrieresider leveret fra Talent Recruiter af Talentech:

• Inkluderer tilgængelighed som et krav for udvikling af webindhold på offentlige karrieresider leveret af Talent Recruiter og som følger niveau AA i WCAG 2.1. Alt nyt webindhold, der gennemgår store ændringer af webindhold for brugere/administratorer, inkluderer de samme tilgængelighedskrav, der opfyldes med WCAG 2.1 AA niveau.
• At sikre, at alle skabere af indhold modtager de færdigheder, viden og læring, inden for det arbejdsområde, som de er tildelt.
• Tildeling af klare tilgængelighedsmål med interne uddannede ansvarlige testere til at udføre kvalitetssikring fra udvikling, samt sætter det som en del af vores mission og opgavedefinering.
• Test med værktøjer til kodevalidering (WAVE, Siteimprove og Lighthouse), farvekontrast (Farvekontrastkontrol), mobil tilgængelighed og webtilgængelighed.
• Funktionstest ved hjælp af skærmlæserværktøjer (Narrator og Apple VoiceOver), navigation ved hjælp af tastatur, navigation under zoomning og den generelle brugeroplevelse.

Overensstemmelsesstatus

Retningslinjerne for tilgængelighed på webindhold (WCAG) definerer tre niveauer for overensstemmelse: Niveau A, Niveau AA og Niveau AAA. "Fuldt overensstemmelse" betyder, at indholdet opfylder alle WCAG-kravene på det specificerede niveau uden undtagelser.

• Talent Recruiter (Offentlige karrieresider)

Er i overensstemmelse med WCAG 2.1 niveau AA. Baseret på: WCAG-designede karrieresider

• Talent Recruiter (Interne administrationssider) 

Er delvist i overensstemmelse med WCAG 2.1 niveau AA. 

Alt nyt webindhold, der gennemgår store ændringer på webindhold for brugere/administratorer, inkluderer de samme tilgængelighedskrav, som skal opfylde WCAG 2.1 niveau AA.

Kompatibilitet med browsere

Talent Recruiter understøttes af de senest opdaterede versioner af de mest anvendte browsere, som Google Chrome, Firefox, Edge og Safari. 

Internet Explorer er en forældet browser, og derfor vises nogle tilgængelighedsaspekter muligvis ikke optimalt i den. 

Websiderne er ikke designet til tidligere browsere og kan derfor opleve tilgængelighedsbegrænsninger.

Tekniske specifikationer

Talent Recruiter anvender følgende teknologier:

• HTML
• CSS
• SVG
• JavaScript

Begrænsninger

På trods af vores indsats for at sikre tilgængelighed, kan der være nogle begrænsninger, som vi løbende arbejder på for at forbedre.

1. Tredjepartsudbydere, der leverer videofunktioner, kan have begrænsninger for tilgængelighed. Vi stræber efter at arbejde med tredjepartsudbydere for at optimere tilgængeligheden eller finde alternativer.
2. Der kan være enkelte designbegrænsninger, som i anvendelse kort og boksdesign på listen over ledige stilliger.
3. Nogle kontrol elementer, som er leveret af tredjepartsudbydere kan opleve nogle begrænsninger med skærmlæsere. Vi stræber efter at optimere kontrol elementerne eller udskifte dem.

Forbedringer

• Sikret tilstrækkeligt kontrastforhold til forgrund og baggrund og andre elementer til farveblindhed
• Unikke ID-attributter
• Billedelementer med [alt] attributter, som skærmlæsere kan læse
• Tilføjede redigeringsværktøjer med headervalg til skærmlæsere
• Tilføjede scripts til at understøtte forskellige elementer
• Tilføjede Aria-etiketter til felter til forbedring af skærmlæsere
• Sikret mulighed for at navigere med keyboard og tilføjet markeringsindikatorer
• Forbedret overordnet HTML-struktur

Fortsat fokus på tilgængelighedsforbedringer

• Forbedring eller alternativer til de begrænsninger, som kan forekomme på karrieresider, der er nævnt i erklæringen
• Nye tjenester på interne såvel som offentlige eksterne sider af Talent Recruiter, vil opfylde WCAG 2.1 niveau AA.
• Nyt sideindhold, som gennemgår en stor forandring til administrator/brugere, vil opfylde WCAG 2.1 niveau AA.

Tilgang til vurdering

Talentech vurderer tilgængeligheden af Talent Recruiter ved selvvurdering.

Feedback

Vi tager gerne imod feedback om tilgængelighed af offentlige karrieresider for Talent Recruiter. 

Fortæl os, hvis du møder nogen barrierer.

E-mail: accessibility@talentech.com

Vi besvarer normalt på tilgængelighedsfeedback inden for 2-3 dage og ikke længere end 1 uge.