Hvad du kan se i platformen under Manual Candidates og hvad du kan bruge det til.
At opnå et komplet overblik af de kandidater, som er manuelt oprettede, kan være en udfordring. Manuelt oprettede kandidater kommer ofte fra mange forskellige offline kilder og det ender typisk med et meget rodet overblik, uden nogen mulighed for at opspore hvor en kandidat kommer fra.
Du ved nok allerede et applicant tracking system (ATS) ikke tilbyder måder at spore og rapportere manuelt oprettede kandidater. Dette er årsagen til at vi skabte modulet - Manual Candidates.
Manual Candidates modulet giver dig kontrol over de kandidater du har oprettet manuelt og dermed mulighed for at overvåge hvor godt dine offline-kilder præsterer. Dette værktøj giver dig muligheden for at koble kandidater til alle typer mediekilder og opnå et komplet overblik.
Forklaring af de grundlæggende funktioner i modulet
Candidate ID
Kandidat-id'et udtrækkes fra dit ATS. Hvis du vil kende navnet på den kandidat, der tilhører det specifikke kandidat-id, kan du bruge søgefunktionen i dit ATS.
Created
Datoen for hvornår en kandidat blev oprettet i dit ATS.
Position
Navnet på den stilling kandidaten har ansøgt til.
Interviewed
Hvis prikken er blå, er kandidaten blevet registreret som at havde været til et interview i dit ATS. Hvis prikken er grå, så er der ikke blevet registreret noget interview med kandidaten.
Hired
Hvis prikken er blå, er kandidaten blevet registreret som hyret i dit ATS. Hvis prikken er grå, så er der ikke blevet registreret som hyret.
Denne funktionalitet vil hjælpe dig med at svare på essentielle spørgsmål som:
- Hvad er den bedste mediekilde for din organisation?
- Hvilke headhunter/rekrutteringsfirmaer kommer med de bedste kandidater, til den bedste pris?
- Er der problemer med dit referral program og er det pengene værd?
- Kan vi mindske time-to-fill ved at bygge og arbejde med vores talent samling?
- Hvad skal der til for at mindske brugen af headhunters i en specifik afdeling?
- Hvor kan vi forbedre vores cost-per-hire?