INDHOLDSFORTEGNELSE
Introduktion
At se på dine data giver dig mulighed for at opdage områder til optimering.
Vores rapporter dækker 6 hovedområder, som du kan se nærmere på:
- Jobopslag
- Ansøgninger
- Rekrutteringsproces
- Kandidatoplevelse
- Ansættelser
- Diversitet
Bemærk: Dataene i rapporterne afhænger også af de oplysninger, der tilføjes i dit system.
Ikke alle bruger stillingskategorier, spørger kandidater om køn eller nationalitet.
Du kan derfor opleve, at nogle felter ikke indeholder data, men vi kan hjælpe dig med at optimere det.
Adgang til rapporter
Som standard har administratorrollen adgang til rapporterne. Du kan kun se data fra afdelinger, hvor du har rettigheder til at se rapporterne. Rapporterne opdateres én gang hver 24. time med både data og brugere.
Dette betyder, at hvis du lige har tildelt en ny person adgang, eller du har ændret deres adgang eller afdeling, vil dette afspejles i rapporterne dagen efter.
Tips og tricks
Vores rapporter er bygget på Power BI, og hvis du ikke er vant til at arbejde med Power BI, er her de 4 vigtigste knapper at kende:
Op- og ned: Disse to knapper med pile op og ned giver dig mulighed for at ændre graferne, når de vises på feltet. Hvis du f.eks. kigger på jobopslagene og rekrutteringerne over tid, kan du gå op og ned i disse. Hvis du starter med denne visning:
Derefter kan du gå op og se hele året:
Du kan også klikke på nedmuligheden for at se det pr. måned:
Hvis skærmen nu begynder at indeholde for mange data til din visning, kan du klikke på udvidelsesmuligheden: 
Dette vil så give dig en meget bredere visning som denne:
Du kan også holde CTRL nede og klikke på flere valg for at inkludere oplysninger fra.
Og hvis du på et tidspunkt har filtreret så meget, at du vil tilbage til start, kan du altid klikke på nulstillingsknappen, som sætter rapporten tilbage til startvisning: 
Hver rapport indeholder også et spørgsmålstegn, hvor du kan finde flere detaljer om rapporten:
Mere om rapporterne
Jobopslag
Denne rapport er designet til, at du kan finde oplysninger om antallet af jobopslag, ansøgninger, kanalomkostninger og rekrutteringer. Du kan filtrere ned på specifikke afdelinger eller stillingskategorier og se listen over inkluderede rekrutteringer. Når du klikker på elementer i rapporten, filtreres oplysningerne.
Dette inkluderer afdelinger i organisationen, stillingskategorier, en bestemt måned eller kvartal eller en bestemt kanal.
Bemærk: Alt tæller fra den dato, rekrutteringen blev oprettet i denne rapport.
Eksempel: Du kigger nu på den overordnede rapport og vil vide, hvordan det så ud for dine "Salg"-stillinger.
Hvis du derefter klikker på stillingskategorien, opdateres din rapport med alle tal, der kun inkluderer oplysninger fra stillingskategorien "Salg":
Du kan nu nemt se, hvor mange rekrutteringer denne stillingskategori havde, antallet af jobopslag, ansøgninger og kanalomkostninger. Hvordan det så ud over tid og antallet af jobopslag med omkostninger og listen over de rekrutteringer, det tæller.
Ansøgninger
Denne rapport er lavet til at se på ansøgningerne. Hvordan ser det ud over tid, hvordan ser det ud for de forskellige stillingskategorier, hvordan vurderes ansøgningerne, og hvor mange kandidater går igennem de forskellige trin i rekrutteringerne.
Bemærk: Alt i denne rapport tæller fra den dag, ansøgningen blev registreret, dvs. den dag kandidaten ansøgte.
Rekrutteringsproces
Denne rapport giver dig et overblik og detaljer om, hvor lang tid de forskellige trin tager.
- Hvor lang tid tager det, før du inviterer til interviews og sender afslag?
- Hvor lang tid tager det i de forskellige faser?
- Hvor mange fik en bestemt status?
- Hvordan ser det ud for de forskellige stillingskategorier og afdelinger.
Du kan skære i de forskellige lag og finde mange interessante oplysninger.
Bemærk: Alt i denne rapport tæller fra den dato, rekrutteringen blev oprettet.
Kandidatoplevelse
Denne rapport viser dig, hvor lang tid det tager fra kandidatens perspektiv. Når de har ansøgt, hvor lang tid tager det, før de bliver inviteret til interviews, modtager afslag eller bliver ansat.
Bemærk: Oplysningerne i rapporten tæller fra den dato, kandidaten ansøgte.
Ansættelser
Denne rapport viser dig data omkring dine ansættelser med tid til besættelse og tid til ansættelse. Se dine ansættelsesvurderinger, også i stillingskategorier og afdelinger.
Bemærk: Oplysningerne i rapporterne tæller fra den dato, kandidaten blev markeret som ansat.
Diversitet
Med diversitetsrapporterne kan du se kønsfordelingen i ansøgninger, hvordan du tiltrækker, interviews og ansættelser og dermed se, hvordan din diversitet er i de forskellige faser. Hvordan ser det ud for dine stillingskategorier, og hvordan er nationaliteten på dine ansættelser.
Bemærk: Oplysningerne i rapporten tælles fra den dato, rekrutteringen blev oprettet.
