Weekli er et system som tager temperaturen
på organisationens opfattede arbejdssituation. Medarbejderne besvarer ugentlige spørgsmål
om hvordan de opfatter forskellige dele af virksomheden, såsom arbejdsmiljøet, værdier, samarbejde, lederskab og krav fra arbejdet.
At spørge medarbejderne om at besvare ugentlige spørgsmål, skaber forventningen om forandringer vil blive foretaget og at ledelsen vil adressere de problematikker som er kommet i dagens lys.
Weekliprocessen kan derfor supportere ledere i deres arbejde med at udvikle handlingsplaner som kan lede ændringer baseret på den nuværende og ønskede situation.