SISÄLLYSLUETTELO
Aluksi
Mitä on SoMe-rekrytointi ja miksi se on tärkeää?
Yhä useammat ehdokkaat hyödyntävät sosiaalista mediaa työpaikkojen etsimiseen. Itse asiassa 86% työnhakijoista sanoo käyttävänsä sosiaalista mediaa työnhakuunsa ja yli 92% organisaatioista käyttää sosiaalista mediaa rekrytoidakseen onnistuneesti. Jos et vielä käytä tätä kasvavaa ja trendikästä rekrytointistrategiaa, nyt on aika löytää oikeat ehdokkaat sosiaalisen median avulla.
Vaikka avoimien työpaikkojen julkaiseminen urasivuilla ja eri verkkosivustoilla on yksi tapa tavoittaa aktiiviset hakijat, sosiaalinen media voi tavoittaa sekä aktiivisia että passiivisia ehdokkaita. Sosiaalinen media on myös loistava tapa vahvistaa työnantajabrändiäsi. Lähes puolet työnhakijoista kokee yrityskulttuurin syyksi lähteä tai jäädä yritykseen ja syyksi hakea johonkin yritykseen. Sosiaalisen median kautta voit mainostaa yrityskulttuuriasi julkaisuissasi ja näyttää potentiaalisille hakijoille, miksi he saattavat haluta työskennellä sinulle.
Mitä on Social Media Ads?
Social Media Ads on Talentechin julkaisupalvelu, jonka avulla voit luoda ja julkaista mainoksiasi sosiaalisessa mediassa (Facebook, Messenger ja Instagram) ja löytää parempia ehdokkaita mainostamalla työpaikkaasi sponsoroitujen kampanjoiden kautta. Kaikki suoraan rekrytointijärjestelmäsi kautta. Autamme sinua luomaan nämä kampanjat helposti ilman vaivaa ottaa yhteyttä mainostoimistoon, tehdä sopimus tai joutua käyttämään vielä yhtä ylimääräistä järjestelmää.
Miksi hyödyntää Social Media Ads:jä?
Kun julkaiset Social Media Ads -julkaisun, tavoitat relevantteja ehdokkaita, jotka eivät etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa eivätkä siksi katso työpaikkasivustoja tai työpaikkailmoituksia. Social Media Ads-mainokset asettavat työpaikat ihmisten eteen, jotka eivät ehkä etsi, mutta tunnistavat hyvän työmahdollisuuden, kun he näkevät sen.
Miten tämä oikein toimii?
Aloittaaksemme Social Media Ads-mainonnan, tarvitsemme sinulta vain muutaman tiedon:
- Linkki Facebook ja/tai Instagram tilille. Tämä sivu on tili, jolta haluat mainoksesi näkyvän kampanjoissasi.
- Tilin omstajan nimi ja sähköpostiosoite.
Huomioithan: IJos sinulla ei ole omaa sivustoa ja et halua yhdistää kampanjoita omaan profiiliisi, kampanjat näkyvät “Sponsoroituina työpaikkoina” ja näyttävät tältä:
Itse integraation on perustanut Talentech, napsauta tätä ottaaksesi meihin yhteyttä. Kun integraatio on määritetty, valitse rekrytointiratkaisustasi sosiaalisen median mainokset.
Millaisia kuvia minun tulee käyttää?
On olemassa muutama seikka, mitä sinun pitää huomioidessasi kuvissa Social Media Ads:ssä.
- Optimaalinen kuva on neliö ja sen kannattaa olla ainakin 1080 x 1080 px resoluutiolla.
- Suositeltu muoto on JPG ja PNG.
- Käytä kuvassa maksimissaan 20% tekstiä – ei enempää.
- Yritä käyttää kuvia todellisesta liiketoiminnastasi, vältä ilmaisarkistokuvia niin paljon kuin mahdollista.
- Yritä kuvata tuotteita tai henkilökuntaa.
- Hyvä valotus kuvissa toimii usein parhaiten mainonnassa.
Etsitkö kuvia?
Siirry online-kuvakirjastoomme, josta voit ladata vapaaseen käyttöösi kuvia.
Kuinka kirjoittaa kiehtova mainos sosiaaliseen mediaan
Ensimmäinen asia, joka on muistettava on, että sinulla on vain muutama sekunti (tarkalleen ottaen 7 sekuntia) lukijan huomion kiinnittämiseen. Tämän vuoksi on tärkeää, että pystyt välittämään mainoksesi tarkoituksen - että etsit seuraavaa kollegaasi - hyvin ytimekkäästi. Tässä on muutamia vinkkejä, joiden avulla pääset alkuun!
- Kirjoita lyhyesti ja ytimekkäästi ja varmista, että ilmoitus on selkeä kokonaisuus.
- Käytä enintään 150 merkkiä ja viimeistele tehokkaalla toimintakehotuksella (CTA), joka kannustaa lukijaa tutkimaan tarkemmin verkkosivustoasi. Esimerkkejä ovat: "Lue lisää täältä", "Hae nopeasti ja helposti täältä" ja "Tarkista työpaikka klikkaamalla tästä".
- Sen lisäksi, että mainitset tehtävän, jonka haluat täyttää, voit myös korostaa ainutlaatuista myyntivalttiasi (USP), kuten etuja, kehitysmahdollisuuksia tai mitä tahansa muuta, mikä on erityistä tai houkuttelevaa työskennellessäsi kanssasi. Muista, että SINÄ olet se, jonka on vakuutettava ehdokas napsauttamaan.
- Uskalla käyttää hymiöitä! Sinut koetaan ystävällisemmäksi ja saat paremman sitoutumisen viesteihisi. Saat keskimäärin 57 % enemmän tykkäyksiä ja 33 % enemmän kommentteja ja/tai jakoja.
Muista, että tämän lyhyen tekstin on herätettävä kiinnostus yleisössäsi, jotta heistä tulisi tarpeeksi uteliaita napsauttamaan. Onnea mainoksellesi!
Haluaisitko kokeilla?
Siirry tälle sivustolle ja kokeile sosiaalisen median mainoksesi mukauttamista.
Mitä tämä maksaa sinulle?
Talentech tekee sinulle Social Media Ads integraation ja sinä maksat ainoastaan postauksistasi.
Ota yhteyttä paikalliseen Talentechiin saadaksesi lisätietoja hinnoittelusta.