Følgende sker, når du ændrer den primære kontaktperson for en medarbejder:
Hvis du ændrer den primære kontaktperson (som kan være leder, buddy eller HR-manager), vil den nye kontaktperson modtage en e-mail med opgaver.
Hvis der er opgaver, der stadig er aktive og skal udføres, vil den tidligere kontaktperson ikke længere kunne se opgaverne.
Hvis den tidligere kontaktperson allerede har afsluttet en opgave, vil denne opgave forblive i deres oversigt (opgaven vil ikke udløse en e-mail til den nye kontaktperson).
De resterende åbne opgaver vil vises i oversigten for den nye kontaktperson.